Objetivos

El proyecto GENERO tiene como principal objetivo desarrollar criterios de adecuación de los entornos laborales con perspectiva de género.

Entre los principales resultados obtenidos cabe destacar:

• Actualización del conocimiento mediante un análisis sistemático de legislación, documentación y recomendaciones.


• Diagnóstico de la situación en las empresas de la Comunitat Valenciana. Los resultados de cada una de las metodologías aplicadas para la realización del diagnóstico se encuentran en: (https://genero.ibv.org/), en el apartado Estado actual: Diagnóstico, en Diagnóstico de empresas y Diagnóstico agentes de igualdad, y en el manual diagnóstico apartado 2: Principales barreras para la adecuación ergonómica de los entornos laborales desde la perspectiva de género, diagnóstico, donde se presentan los resultados agrupados y comparados: (https://genero.ibv.org/manual).

Junto con este análisis global, se ha realizado un diagnóstico de puestos tipo con las empresas mediante entrevistas individuales, estudio de campo e informes personalizados.

• Manual de diagnóstico de la integración de la perspectiva de género en los criterios de adecuación de entornos laborales. El manual es online, público y abierto y está disponible en https://genero.ibv.org/manual. El manual dispone de una lista de comprobación en el apartado ¿Cuál es el diagnóstico básico de mi empresa• (https://genero.ibv.org/cual-es-el-diagnostico-basico-de-mi-empresa/haz-el-diagnostico-de-tu-empresa), que permite a cualquier empresa valorar su situación actual en este campo. Junto a la lista de comprobación existe un vídeo tutorial y una píldora informativa sobre normativa relevante.

Como resultado global de la primera anualidad se dispone por tanto de un manual diagnóstico con una lista de comprobación de adecuación del entorno laboral con perspectiva de género. En el manual, en el informe de diagnóstico básico personalizado y en las píldoras informativas desarrolladas, se ofrecen recomendaciones básicas para la mejora de los riesgos detectados con la aplicación de la lista de comprobación. Estas recomendaciones permiten a las empresas de la Comunitat Valenciana iniciar el proceso global de mejora de los entornos laborales con enfoque de género.