
Integración de la perspectiva de género en los criterios de adecuación ergonómica de entornos laborales.
Objetivos
El proyecto se plantea con un alcance de dos años. En la primera anualidad se realizó un Manual de diagnóstico de la integración de la perspectiva de género con los criterios de adecuación de entornos laborales. Este manual es online, público y abierto y dispone de una lista de comprobación que permite a cualquier empresa valorar su situación actual en este campo.
Para ello, se analizó la legislación relativa a la adecuación ergonómica de entornos laborales desde la perspectiva de género; se analizaron los planes de igualdad de las empresas y su interacción con la adecuación de los entornos laborales; se estudiaron las necesidades de las mujeres en puesto tipo relacionadas con la falta de adecuación a sus características y se desarrolló la lista de comprobación.
Al finalizar esta segunda anualidad del proyecto, se dispondrá de una Guía de recomendaciones ergonómicas con perspectiva de género para la adecuación del entorno laboral, dando respuesta al diagnóstico realizado en la primera anualidad. La guía, al igual que el manual, será online, pública y abierta, y se realizará en colaboración con las empresas cooperantes en el proyecto.
Durante esta anualidad, se han generado los siguientes resultados:
- Recomendaciones sobre demandas y necesidades detectadas en aspectos como, por ejemplo, el diseño/rediseño de puestos de trabajo, máquinas, herramientas, ropa laboral y EPI, desde una perspectiva de género.
- Guía de recomendaciones ergonómicas con perspectiva de género para la adecuación del entorno laboral, dando respuesta al diagnóstico de la primera anualidad.
- Herramienta avanzada de identificación y evaluación de riesgos ergonómicos con enfoque de género.
- Actualización de la herramienta de evaluación de riesgos ergonómicos en puestos ocupados por mujeres embarazadas, con nuevas especificaciones de protección del embarazo e informes de evaluación y recomendaciones de puesto tipo por tareas.
Para más información del proyecto: genero.ibv.org
Accede a un artículo sobre el proyecto y sus principales resultados aquí.
Empresas colaboradoras
Coordinador:- Instituto de Biomecánica (IBV)
Empresas cooperantes:
- Importaco Casa Pons
- Logifruit
- Grupo UBE
- Embutidos Martínez
- La Asociación de Ergonomía de la Comunidad Valenciana (ErgoCV)
- OTP-Oficina Técnica de Prevención, S.L.
- Centro Especial de Empleo de Montajes Electrónicos (CEEME)
- Gestió Socio Sanitaria al Mediterrani (Gesmed)
- Fundación Valencia Activa del Pacto para el Empleo de la ciudad de València (Valencia Activa)
- Unimat Prevención
- La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV)
- Ayuntamiento de Segorbe
- Mancomunidad Bajo Segura
- Ayuntamiento de Villena
- Ayuntamiento de Algemesí
- Ayuntamiento de Alcoy
Además, se ha contado con la colaboración del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València.
Duración y referencia
Fecha de inicio: 01-01-2021
Fecha de finalización: 31-12-2021
Referencia del proyecto: Ref.IMDEEA/2021/33
